近日，江西省广昌县旴江镇创新实施年轻干部“壮苗赋能”培养计划，系统构建年轻干部选育管用全链条机制，着力打造一支“政治素养好、工作作风好、业务能力好、群众基础好、攻坚克难强”的“四好一强”高素质专业化年轻干部队伍，为高质量发展注入持续青春动能。

　　该计划围绕“补钙、强身、健体”三大目标，推出五项具体举措。一是成立青年读书班，建立“月度集中+个人自学”机制，强化理论修养和业务交流；二是实施“双导师制”传帮带，选派32名业务骨干担任工作与思想导师，“一对一”指导21名年轻干部；三是推动一线练兵，安排年轻干部担任包村工作组副组长，主持基层会议、参与工作调度，提升实战能力；四是推进“五个一”基层工程，每名干部联系一个村小组、一位村书记、一名优秀党员、一个重点项目、一户困难群众，深度融入治理实践；五是组建“党员先锋青年突击队”，在应急抢险、项目建设中担当主力。

　　计划还配套建立动态考核、定期谈心、长效激励等管理机制，实行“月汇报、季评比、年考核”，强化结果运用，树立“注重实绩、优先培养”的鲜明导向。

　　目前，读书班、师徒结对、项目包抓等工作已全面启动，各项任务正有序推进。“壮苗赋能”计划有效激发了年轻干部干事热情，为旴江镇现代化建设提供了坚实人才支撑。（熊健聪、徐婉婷、谢欣）